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LEARNING AND GROWTH

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学习成长

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内部经验输入

人才转身
全面启动培训班级开设
核心岗位人才培养开发
打造标杆

外部经验输入

混沌
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能力建设与发展

信息化系统支持

信息IT

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小程序
直播

追踪检核

落地追踪
培训记录

学习成长关键举措

① 坚持做正确的事情:提升核心岗位人才的胜任率/应届生培养落实

② 通过两学一做、“CWT”、标杆城区等培训活动向基本单元渗透

③ 文化元年:助力文化宣传与落地;品质元年:从“应知应会”助力品质提升

④ 通过“两弹一星”打造学习型组织

⑤ 人才转身:核心岗位人才培养体系开发与推动